МНИИ РПП разработан комплекс для проведения инструктажей и подготовки персонала, который дает возможность без инфраструктурных затрат получить инструмент обучения и иных форм подготовки работников.
Внедрение комплекса может быть профинансировано за счет средств ФСС в соответствии с Приказом Минтруда от 10.12.2012 года №580н.
Проблемы при подготовке персонала внутри организации:
- Загруженность персонала
- Низкая мотивация персонала к повышению уровня знаний
- Формальный подход при проведении инструктажей и иных форм обучения персонала
- Высокие затраты
- Отсутствие актуальной информации об уровне знаний сотрудников
Комплекс МНИИ РПП успешно решает все эти проблемы
Простые решения:
- Четкая цель обучения
Информация доводится до работника без «испорченного телефона» в лице линейных руководителей и других педагогов (мы уверены в достижении поставленной цели данного обучения )
- Простая интеграция
Материалы размещаются в течение нескольких часов и доступны для изучения работниками после обновления
- Изучение доступного материала
Информация готовится специалистами МНИИ РПП и согласуется с предприятием, главная цель – максимум информации за минимальное время
- Проверка знаний – элемент подготовки
Мы делаем акцент на важных моментах и простыми вопросами закрепляем знания сотрудника, вопросы по итогам изучения материала являются одним из этапов подготовки
- Обработка отчетной информации
Предприятие получает оперативную информацию о результатах обучения в удобной форме, делает выводы, в том числе о доступности информации
Область применения комплекса:
- Инструктажи работников по охране труда
В соответствии с требованиями Порядка обучения 1/29 необходимо организовать вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктаи работника. Финансирование данной автоматизации возможно за счет средств Фонда социального страхования (Приказ Минтруда 580н).
+ снижение затрат за счет автоматизации процесса
+ снижение административной нагрузки руководителей до 20%
+ финансирование за счет средств ФСС
- Обязательные виды обучения по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, промышленной безопасности во внутренней комиссии организации
В соответствии с требованиями закона предприятие проводит обучение сотрудников по различным направлениям и проверку знаний в комиссии предприятия. Финансирование данной автоматизации возможно за счет средств Фонда социального страхования (Приказ Минтруда 580н).
+ снижение затрат за счет автоматизации процесса
+ снижение административной нагрузки руководителей до 20%
+ финансирование за счет средств ФСС
- Обучение новых сотрудников до начала выполнения трудовых обязанностей
Важно пред началом работы подготовить работника для эффективного выполнения трудовых обязанностей, безопасным методам и приемам выполнения работ, миссии компании и тп.
+ сокращение времени от приема на работу до эффективной работы
+ снижение затрат за счет автоматизации процесса
+ снижение административной нагрузки руководителей
4.Повышение квалификации и развитие компетенции сотрудников
Данный инструмент дает возможность автоматизировать процесс повышения уровня знаний работников
+ снижение затрат за счет автоматизации процесса
+ снижение административной нагрузки линейных руководителей
- Получение обратной связи для совершенствования материалов и процессов
Система позволяет получить и обобщить результаты обучения для совершенствования процессов
+ снижение затрат за счет автоматизации процесса
+непрерывное совершенствование
+оперативное внедрение улучшений
- Устройства доступа
ПК, планшетные компьютеры, смартфоны (стоимость оборудования и технические требования минимальны)
- Принцип работы
На каждом устройстве работает отдельное приложение с собственными настройками, которое взаимодействует с базой данных.
Доступ к информации базы данных осуществляется через WEB-интерфейс.
- Обработка информации
Результаты обучения доступны для обработки и предоставляются предприятию
Экономическое обоснование:
- Снижение затрат на подготовку персонала по обязательным видам обучения в сторонних учебных центрах до 50%
- Снижение затрат на организацию обучения персонала по обязательным видам обучения во внутренней комиссии предприятия до 70%
- Снижение затрат по организации инструктажей до 70%
- Финансирование за счет средств ФСС
- Снижение затрат предприятия за счет оперативного внедрения улучшений